Wir begleiten Lehrbetriebe auf dem Weg zu einer modernen, wirksamen und zukunftsfitten Lehrlingsausbildung

INTELLEXI begleitet Lehrbetriebe seit über 20 Jahren als ganzheitlicher Entwicklungspartner in der Lehrlingsausbildung. Wir strukturieren Ausbildungssysteme neu, entwickeln passgenaue Programme und setzen Impulse, die Lehrlinge stärken, Ausbilder entlasten und Betriebe zukunftssicher machen. Unser Ansatz hilft Lehrbetrieben, aus jeder Ausgangslage den nächsten wirksamen Entwicklungsschritt zu setzen.

Testimonial Alexandra Pattermann

Mit INTELLEXI verbindet uns eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Unsere Lehrlinge fühlen sich gut begleitet und profitieren von erfahrenen Trainern, die nicht nur viel Wissen, sondern auch Engagement und Herzblut mitbringen – das spürt man, und das macht einen großen Unterschied.

Die hohe Fachexpertise sowie das Verständnis für die Bedürfnisse junger Menschen machen INTELLEXI zu einem wertvollen Begleiter in der Ausbildung unserer Lehrlinge.

Andrea Schörgenhofer, MA
HR Expert People Development & Culture,
Magenta Telekom

Für Lehrlinge:
Stark starten. Erfolgreich wachsen. Fachkraft werden.

Welcome-Days, Lehrlingsakademien, BASIC-SKILLS Formate und individuelle Trainings, die Lehrlinge motivieren, stärken und im Ausbildungsalltag sicherer machen.

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Für Ausbilder:
Ausbilder stärken. Ausbildung wirksamer machen.

Trainings, Qualifizierungsprogramme und Reflexionsformate, die Ausbilder in ihrer Rolle stärken, entlasten und wirksam auf moderne Lehrlingsausbildung vorbereiten.

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Für Lehrbetriebe:
Strukturen schaffen. Fachkräfte sichern.

Von modernen Auswahlverfahren bis zum Lehrbetriebscheck – wir entwickeln Systeme, Prozesse und Konzepte, die Lehrlingsausbildung messbar wirksamer machen.

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Systeme, Strategien und Strukturen

Ausbildungssysteme neu strukturieren
Prozesse, Rollen und Strukturen entwickeln, die Lehrlingsausbildung modern, effizient und wirksam machen.
Wissen sichern & digitalisieren
Firmeninternes Know-how festhalten, systematisieren und dauerhaft für Lehrlinge, Ausbilder und Betriebe nutzbar machen.
Auswahlverfahren entwickeln
Objektive, professionelle Prozesse, um passende Lehrlinge sichtbar zu machen und Ausbildungsqualität von Beginn an zu stärken.
Sichtbarkeit erhöhen
Lehrstellenmarketing und Employer Branding neu gedacht – individuell, kreativ und wirksam.

Menschen fördern, zusammenbringen und motivieren

Lehrlingsprogramme
Welcome-Days, Akademien, BASIC-SKILLS Formate, individuelle Coachings und Soft-Skill-Trainings, die Lehrlinge gezielt stärken.
Ausbilderprogramme
Qualifizierungsprogramme, Trainings und praxisnahe Reflexionsformate, die Ausbilder stärken, entlasten und methodisch weiterentwickeln.
Welcome-Days & Weeks gestalten
Lehrlinge motiviert starten lassen, Vertrauen zu Ausbildern aufbauen und von Beginn an Unternehmenskultur erlebbar machen.
Keynotes & Impulse
Vorträge und Impulsformate, die inspirieren, Orientierung geben und neue Perspektiven für moderne Lehrlingsausbildung eröffnen.

KUNDENSTIMMEN

DI Bernd Kögler, MBA

Leiter der technischen Lehrlingsausbildung,
Pankl Racing Systems AG

„Das Ausbildungskonzept von INTELLEXI überzeugt durch eine klare Struktur und starke Praxisorientierung. Die Trainer zeichnen sich durch ihre Flexibilität aus und gehen gezielt auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Lehrlinge und Ausbilder ein – das schafft Vertrauen und fördert den Lernerfolg.“

Dr. Edmund Hipfl

Personalentwicklung/Human Resources,
XXXLutz

„Dieses Buch zum Thema Lehre gibt, wie es der Titel schon verspricht, einen kompakten, kompetenten Überblick über eine professionelle Lehrlingsausbildung. Alle notwendigen Bausteine dazu werden aufgeführt, detaillierte Vorschläge geliefert und mit praktischen Selbstchecks abgeschlossen.“

Andrea Schörgenhofer, MA

HR Expert People Development & Culture,
Magenta Telekom

„Mit INTELLEXI verbindet uns eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Unsere Lehrlinge fühlen sich gut begleitet und profitieren von erfahrenen Trainern, die nicht nur viel Wissen, sondern auch Engagement und Herzblut mitbringen – das spürt man, und das macht einen großen Unterschied.“