Wie Lehrbetriebe mit INTELLEXI Ausbildung wirksamer gestalten

• Auswahlverfahren für Lehrlinge und Ausbilder
  Wir konzipieren und begleiten mehrstufige Auswahlverfahren für Lehrlinge und Ausbilder. Ziel ist es, passende Bewerber sichtbar zu machen und gleichzeitig zu klären, wer besonders geeignet ist, junge Menschen professionell zu begleiten. Auf Wunsch setzen wir dabei unsere eigene Testing-Software ein.
• Digitalisierung von Wissensmanagement
  Wir machen internes Wissen für Lehrlinge nutzbar: strukturiert, verständlich und digital zugänglich – über die INTELLEXI-Plattform oder bestehende Unternehmenssysteme. Ergänzend entwickeln wir Recruiting-Formate mit Gamification-Elementen, die Bewerber gezielt ansprechen, aktivieren und den Lehrbetrieb als attraktiven Ausbildungsort positionieren.
• Neugestaltung von Ausbildungssystemen
  Wir entwickeln und begleiten die Neustrukturierung kompletter Ausbildungssysteme – immer abgestimmt auf Unternehmensstrategie und Zukunftskompetenzen. Eine zentrale Frage lautet: Welche Kompetenzen brauchen unsere Mitarbeiter in fünf Jahren? Und wie kann die Lehrlingsausbildung heute schon darauf vorbereitet werden?
• Lehrstellenmarketing & Employer Branding
  Wir erstellen maßgeschneiderte Konzepte für Lehrstellenmarketing und Employer Branding, die die Besonderheiten des jeweiligen Betriebs berücksichtigen und nachweislich wirken. Damit stärken wir die Sichtbarkeit von Lehrbetrieben und erhöhen die Zahl passender Bewerbungen.
• Lehrbetriebscheck
  Unser standardisierter Lehrbetriebscheck hat bereits über 100 Lehrbetrieben geholfen, ihre aktuelle Situation zu analysieren, Entwicklungspotenziale sichtbar zu machen und die richtige Ausrichtung für die Zukunft zu finden.